赴绵阳市开展“创新驱动发展”专题调研的报告
时间:2018-12-26 15:18

根据省委省直机关党校教学计划安排2017年10月30日至11月10日,省直机关优秀干部人才递进培养第一期经济金融班21名学员组成调研组,在绵阳市开展“创新驱动发展”专题调研。调研组先后前往涪城区、游仙区、江油市、安州区、长虹集团、九州集团、中国空气动力研究与发展中心进行了实地调研,先后与市直机关、县级部门和企业进行了深入座谈。调研组结合省直机关党校学习阶段和浙江大学高校教学阶段的理论学习成果,认真学习和深度分析了绵阳以创新驱动推进军民深度融合发展的具体实践,对其发展经验进行了总结,结合绵阳目前创新驱动推进军民深度融合发展存在的困难和挑战进行了分析,并据此提出针对性建议。

一、绵阳以创新驱动推进军民深度融合发展的主要做法

绵阳作为党中央、国务院批准建设的国家唯一科技城,在创新驱动、军民融合发展方面具有独特优势,取得了一批重大实践成果。特别是2015年8月中央和省上赋予绵阳开展全面创新改革试验的任务,2017年4月国务院批复同意《绵阳科技城“十三五”发展规划》并要求绵阳科技城努力打造成为创新驱动发展的试验田、军民融合创新的排头兵和西部地区发展的增长极后,绵阳鲜明提出以构建创新转化、产业培育、人才集聚、开放合作、金融服务“五大体系”为重点的军民融合发展新路径,加快建设创新驱动先行市和军民融合示范市,初步走出一条内陆城市国防军工与地方经济深度融合的发展路子。

2017年10月,党的十九大报告中旗帜鲜明地将“军民融合发展战略”列为我国全面建设社会主义现代化国家新征程的“七大战略”之一,绵阳无疑迎来了“好风凭借力,送我上青天”的历史机遇,在开创军民融合发展新时代进一步肩负国家使命,勇于改革创新担当。

(一)突出科技引领,构建军民融合创新转化体系,加速军民融合协同创新。一是推动国家重大科技专项实施,着力打造世界一流的高端科技创新基地。中物院“神光三号”主机建成投用,某重大装置选址绵阳并将全面启动建设;中国空气动力研究与发展中心27座风洞全部建成,高超声速飞行器科技专项、国家空气动力数值模拟军民融合重大工程纳入国家经济建设和国防建设融合发展“十三五”规划。目前,大型低速风洞建设正积极推动实施,国家空气动力数值模拟军民融合重大工程项目已初步确定在绵阳建设。中航发四川燃气涡轮研究院建成亚洲唯一的高空模拟试车台,新承接了国家“两机”(航空发动机、燃气轮机)重大专项任务二是推动创新研发平台建设,建成国家863计划”强激光技术、冲击波与爆轰物理等国省重点实验室25个,核应用、空管交通等国省工程技术研究中心19个,国省市企业技术中心146个,国省工业设计中心8家,国家及国际组织认证的实验室达到24个,产学研技术创新联盟15个。三是推动成果转化平台建设建成全国唯一的国家军民两用技术交易中心,2016年成交额突破8亿元,实现与全军武器装备采购信息网链接,承接了民参军认证服务,建立了陆军重庆军代局工作站点。建成科技企业孵化器55个(国家级孵化器5个),孵化面积达到100万平方米,入孵企业3000余家。建成中物技术等3家国家级技术转移示范机构。四是推动创新服务平台建设,组建了四川军民融合大型科学仪器共享平台,建立了线上线下结合的“优科服”服务平台;成立了四川省军民融合研究院、中国(绵阳)科技城产业大数据研究院,中物技术等4家机构入选工信部“军民融合科技服务机构推进名录”,数量仅次于北京。

(二)突出项目带动,构建军民融合产业培育体系,打造军民融合产业集群。一是规划建设100平方公里科技城集中发展区,目前启动区已具备产业承载能力,已有50多个产业项目入驻。投资465亿元的京东方第六代(柔性)生产线项目开工建设,川汽野马二期项目、永贵新能源电动汽车连接器、三阳3D打印技术产业化项目建成投产。2017年集中发展区将实施基础设施“百亿工程”,确保5平方公里启动区全面建设,30平方公里核心区主体框架形成。二是规划建设十大军民融合产业园,大力发展电子信息、高端装备制造、北斗导航、航空与燃机、信息安全、核技术应用、新材料等特色产业和战略性新兴产业,长虹智慧制造产业园、九洲空管二次雷达产业园、中航发航空与燃机产业园、中物院化工新材料产业园初具规模,光电产业园、中电科磁性材料产业园、中电科智慧能源产业园、中物院核能环保技术与装备产业园、通用航空产业园稳步推进,核医学基地已选址并启动建设,智能制造及信息安全产业园正抓紧推进前期工作。2017年将聚集企业180余家,完成投资91亿元,实现产值450亿元以上。三是加快壮大军民融合企业群体,组建四川省军民融合高技术产业联盟,开展院企协同创新;率先开展军民融合企业认定,首批完成238家企业认定,2016年实现军民融合产值1370亿元,占工业总产值比重达到50%民参军企业近60家,高新技术企业达204家,科技型中小企业达到10000家以上,高新技术产业和战略新兴产业产值占工业产值比重分别为53.5%36%九洲集团被党中央、国务院、中央军委授予重大贡献奖,成为全国唯一获此殊荣的地方军工企业。长虹“DTMB系统国际化和产业化的关键技术及应用”项目荣获国家科学技术进步奖一等奖。

(三)突出智力支持,构建军民融合人才开发体系,打造军民融合人才高地。一是创新人才引进,出台一系列人才引进专项政策,争取到6个国家级人才服务专项。建立中国国际人才市场国家科技城分市场,与法国、意大利、以色列、德国和白俄罗斯5个国家对接42个引智项目,与诺姆四达、前程无忧等51家国内知名人力资源机构成功对接67项人力资源合作项目。建立“国家外专局绵阳市”人才项目直通车机制,在绵实施“大国工匠走进科技城”活动,以及4个国家重点引智项目。二是创新人才激励,建立年度6000万元的人才发展专项资金,2016引进17631名大学毕业生来绵创新创业,引进高端领军人才137人、博士134人、硕士1464人。设立军民融合重大人才团队资助专项,累计资助123个军民融合项目4560万元。三是创新人才培养,建设国家科技城大学创新中心,7所高校在绵设立分支机构;成立全省唯一的军民融合产业高技术人才培训基地;成立西南科技大学国防科技学院,6个军工专业面向全国招生;在绵40所大中专院校开设军民融合相关专业186个,年培养军民融合人才3.8万。

(四)突出平台支撑,构建军民融合开放合作体系,集聚军民融合优势资源。一是打造品牌展会,连续成功举办4“中国(绵阳)科技城国际科技博览会”,以及国际军民融合发展论坛、国际先进制造业大会、全国创新创业大赛军转民大赛、科技成果转化对接会等,科博会连续三届蝉联年度“全国十大品牌展会”。二是建设创新合作载体,欧盟项目创新中心·科技城分中心揭牌成立、成功引进英国剑桥科创孵化园入驻国际企业孵化器,建设(中德)绵阳高新技术产业园,与贵阳市合建大数据战略重点实验室科技城研究基地,与成都高新区共推国家自主创新示范区相关政策互用。推动出口加工区申建综合保税区,确定拟入区项目41个、总投资78.6亿。三是积极融入“一带一路”,设立驻外战略合作办事处,支持骨干企业面向全球布局创新网络,建立了长虹欧洲研发中心,六合锻造并购德国凯曼德,成功引进宝马N20发动机等项目。2016年,45家企业境外投资1.1亿美元,实现进出口总额12.8亿美元。

(五)突出资金保障,构建军民融合金融服务体系,打通军民融合投通道。一是创新专营金融机构,挂牌成立全国首家军民融合科技支行和保险支公司,成立3家军民融合金融服务中心、2家科技支行7家科技型中小企业信贷服务中心,加紧筹建全国首家军民融合小额贷款公司、军民融合担保公司二是创新专属金融产品,推出“军工采购贷”、“军工项目贷”等20多个军民融合金融产品和“央行科票通”等六大类近40种科技金融产品,军民融合贷款超200亿元。对九洲集团等30余家军民融合企业推出“军融保”4个系列共11种保险产品,承保军民融合保险业务4000余万元。三是创新融资方式,设立了总额54.5亿元的军民融合成果转化、产业发展和基础设施建设等5支基金;挂牌运营西南联合产权交易所绵阳分所;在绵设立了川藏股权交易中心军民融合分中心;引导成立60多家创业投资(基金)公司,为80多家科技企业和军民融合企业累计投入风险资本20多亿元。组建川内首家新三板学院,建立拟上市发债企业数据库。

二、绵阳以创新驱动推进军民深度融合发展的主要经验

绵阳作为国家唯一科技城,肩负着为国家实施军民融合发展战略、建设创新型国家探索经验、做出示范的国家使命,并抢抓打造国家军民融合创新示范基地实施军民融合为特色的全面创新改革试验等契机大胆创新、重点突破,形成了一批可推广可复制的经验做法。

(一)探索构建创新驱动军民融合发展“四种机制”。一是军地互动交流机制建立院地、军地联席会议制度,定期研究解决军民融合工作中的重大问题。二是国防重点保障机制绵阳大力支持在绵国防科研院所承担和参与重大国防科研生产项目。三是军民资源共享机制在绵国防科研单位、高校、军民融合企业为依托,推进大型科学仪器、设备设施和科技文献信息资源共享。四是多方联合促进机制推动院所、高校、企业开展各类产学研协同创新,联合共建研发平台、重点实验室、中试基地。

(二)探索形成创新驱动军民融合发展四种模式”。一是“院所自转”。中物院、兵58所等在绵国防科研院所加速自身成果转化,催生了利尔化学、中物仪器、科莱电梯、维博电子、西磁等一大批军转民企业上市公司利尔化学已成为全国第一、世界第二的高效安全农药生产企业二是军工自转”。长虹集团组建了四川电子军工集团公司,成立了军民融合发展中心和国内首个电子信息军民融合创新实验室,位列中国电子信息百强中排名第7位。九洲集团营业收入近8年增长超过10倍,被党中央、国务院、中央军委授予重大贡献奖,成为全国唯一获此殊荣的地方军工企业三是院企联转”。中物院与九洲集团联合组建九九瑞迪公司,建成我国第一家数字成像仪器中心,其产品填补我国工业CT生产空白并已实现产业化。四是民企参军”。引导和支持优势民营企业积极参与国防建设,六合锻造、岷山机电等60家民品企业成功进入国防军工生产领域

探索搭建军民科技资源开放共享平台加快建设国家军民两用技术交易中心,构建了1个线上平台、7大核心数据库、7大军民融合服务平台入驻军民融合创客团队、金融服务机构、知识产权服务机构70余家,400余项科技成果实现落地转化,技术合同成交额达到8.3亿元入选2016四川十大改革转型发展案例国家首个军民融合科技服务机构推荐名录”。推动地方与科研院所构建大型国防科研资源跨军民、跨行业、跨地区开放共享模式整合中物院等在绵40余家单位,涵盖63位专家、15个重点实验室、1300多套大型科学仪器,已有500多家企业从中受益。29基地重大国防科研设施已多次承担载人航天器、国产大飞机、高速列车等气动试验,习近平主席批准将其作为融通军民攻坚克难的排头兵列入全国全军重大典型宣传。

探索完善创新驱动军民融合发展全链条的金融服务体系。组建军民融合银行、担保、保险等多层次金融服务机构,设立军民融合专项基金,为企业提供资金、担保、保险、贷款等覆盖科技成果研发、转移转化、产业化及上市融资的全链条金融服务。以核心企业带动为特点的应收账款融资服务,以长虹集团为试点突破口,通过中征平台、长虹集团供应商管理系统、金融机构信贷系统三方IT对接,为核心企业、供应链中小微企业和金融机构提供一体化线上融资对接服务李克强总理批示予以总结推广。

探索制定军民融合企业认定标准。率先制定实施《军民融合企业认定管理办法》,明确三类共10项认定标准。后续将建立军民融合企业大数据库开展军民融合统计工作,建立军民融合发展评价体系和产业分析监测体系,制定符合军民融合企业发展需求的配套支持政策。目前,军民融合企业认定工作已在四川省内推广。

三、绵阳以创新驱动推进军民深度融合发展的主要困难挑战

绵阳以创新驱动推进军民深度融合发展虽然取得了明显成效,但对照新时代中央推进军民融合深度发展的新形势和新要求,要完成好国家赋予的历史使命,还面临一些困难和挑战。

(一)军民融合的体制机制不够完备,政策制度制定缺乏统筹协调。一是缺少顶层法律文件,且政策多、法律少。调研中发现,现有的法律文件多针对实践中的局部问题,缺乏全国人大及其常委会颁布的、同时对军地双方均有较强法律约束力的综合性法律。军民融合综合性法律迟迟没有出台,缺乏规范军民融合发展的顶层法律,导致军民融合的主体、范围、权利、责任等要素界定不清,一些涉及管理体制与军地协调的重大问题难以解决,重大战略规划、项目布局和国防核心能力建设等也缺乏法律保障,难以有效突破制约融合的体制性障碍、结构性矛盾与政策性问题。已经出台的政策多为“办法”“意见”等指导性文件,出台的立法规范也多为行政规章,行政色彩浓厚,数量众多但缺乏权威性、综合性与法律效力,加之主管部门不同,政策与法规的适用范围和影响力明显不足。二是现有政策制度体系链条存在缺失。已经出台的法律条文及其下位法规主要集中在装备建设领域,在基本建设、人才培养、军队社会化保障等领域“留白”较多,融合过程中的各种现实问题与相应法律法规的缺位性矛盾比较突出,《国民经济动员法》《交通战备动员法》《科学技术动员法》《装备动员法》《军队保障社会化工作条例》等法律法规的缺失,影响各自领域内政府军队及相关企事业单位权利与义务关系的理顺。三是缺少落地配套政策与具体实施办法。政策制度体系需要大量的配套政策与实施办法作支撑,才能构建起微观运行机制,进而较好发挥出激励约束效果。但当前诸多领域没有针对实践中的具体矛盾,出台相应措施办法,实现有效突破。如装备领域知识产权保护、竞争性采购管理规定的配套措施等尚属空白。四是政策制度制定缺乏统筹协调。当前,在组织管理体系上,军民融合顶层领导协调机构没有建立,相关管理职能分属军地多个部门;工作运行体系上,各自抓建设,相互缺沟通,导致政策制度也是政出多门,缺乏衔接与协调。突出表现为:首先,职能分割政策分立。一些军民融合相关工作由军地不同部门各管一摊,各自出台的政策制度没有纳入统一框架中进行考虑,推动军民融合发展的政策制度本身就没有做到军民融合,政策制度设计先天军民分离。其次,职能重叠政策交叉。如军品市场准入依旧为军委装备发展部和国防科工局两家分头管理,新进入企业仍然面临双重准入问题,市场准入“两证合一”乃至“四证合一”仍然没有在政策制度层面得到实质性推动。

(二)军民融合技术创新双向转化存在较大障碍,军方怕踩红线、民企难以精确发力的“两难”并存。一是军民融合技术转化观念障碍。由于观念的影响,绵阳军工企业市场经济观念不强,没有意识到市场对于军工企业的重要性。中国工程物理研究院等军工企业从诞生之初,虽然经历了军民结合到军民分离再到军民融合的曲折道路,但是从发展历程来看,军工企业对于自身的高技术产品始终处于自我欣赏和自我认同的阶段。在缺乏激烈竞争的军工市场,军工集团的思想观念处于相对封闭状态;对于民企来讲,不可能通过技术转让获得进入和了解这个缺乏外界竞争力的军工市场。而在某些军工技术劣于民用技术的领域,由于政府对军工企业进行超待遇的扶持,就算采购民企的某些技术,批准其获得军品生产许可证,但是在技术转化的过程中,军企并不出于主动学习、融化和赶超目的来获得民企的技术,而依靠的是订单和标准采购等方式来解决技术问题。二是军民融合技术技术机密障碍。我国的军用技术一贯采取的是保密时间长,解密工作缓的做法。这就使得军用技术在转向民用的过程中,存在着严重的时间滞后,而全球科学技术的发展呈指数级增长,如果某个军用技术在不涉及国家机密的前提下,迟迟不转化为民用生产力,那么就会有落后的危险,而这个落后的局面一旦形成,就阻碍了军用技术向民用技术转化的可能,降低了军用技术先进性的扩散作用。而许多民用企业没有建立完善的保密体系,当民用技术转化为军用技术时,民用竞争对手很容易通过各种手段获取其核心关键技术,致使军方产品无法保密。三是军民融合技术知识产权归属障碍。知识产权问题在民品市场随处可见,如华为和3 com的国际诉讼,虽然最终以成立合资公司的方式解决了这个问题,但是在绵阳军品市场中,这个方式的效果可能大打折扣。很多军方支持民企的项目,最终知识产权归民企所有,民企在与军方合作时,想融入军方核心技术相当困难,就算军方、民企、研究院所和高校联合开发新技术产品,也必然会涉及知识产权方面的纠纷。当新技术或者新产品被开发出来,军方要技术和产品、民企要产品和市场、研究所和高校要知识产权和利益,几方的出发点和最终目的均不相同,致使其中的所有权界定、利益如何分享成了不可回避的难题之一。四是市场需求障碍。除了基础研究领域,应用研究领域的大部分技术的方向都指向市场,离开了市场需求,技术的发展就无从谈起。而目前绵阳军品市场和民品市场分离情况严重,国防科技工业由于受我国的制度和政策规定,属于国家投资的战略性产业,要由国家控制经营,不能对民营资本开放。军工企业属于国家体制内企业,在生产经营过程中,军方采购的产品价格一般比民用市场的价格高出数倍。这种隐性的价格补贴设置了较高的产业门槛,提高了外部民品企业的进入难度,就算军品市场某些局部领域开放,也是采取许可制,如果民用企业想供给产品和技术给军方,还存在着许多限制性规定。

(三)绵阳军民融合科技人才基础雄厚但创新活力仍显不足,严重制约了创新驱动军民融合的进一步发展。绵阳聚集了中物院等18家国家级科研院所和一大批国省重点实验室、工程技术研究中心,人才智力密集,科技基础雄厚,但受制于体制束缚、机制障碍、文化冲突,比如军工技术“脱秘”管理滞后、职务成果权属划分不清、军工市场景气度高影响军转民积极性等,导致大量军工人才的科研成果难以有效转换为个人的价值体现。同时,全国各地纷纷出台高含金量“抢人”政策,绵阳要招纳人才、留住人才均面临着越来越强的竞争压力,我们也了解到绵阳在吸引人才方面出台了大量政策,但感到政策的集中度和针对性仍需加强,在引人留人的城市品牌打造和推广营销上仍要加大力度。在调研中,有的新引进电子信息类高科技企业反映,政府服务很好,区位优势明显,但存在着相关专业技工招工难的困难。

四、绵阳以创新驱动推进军民深度融合发展的对策建议

(一)建立健全军民融合发展的政策制度体系,侧重顶层设计和立法实践,规范、引导军民融合深度发展。一是健全军民融合发展政策制度体系。首先,健全顶层法律法规。加快推进军民融合综合性法律的立法进程,适时启动《国防法》修订,确保重大改革决策于法有据;其次,依据顶层法律,做好与军民融合深度发展不适应的政策制度的“立、改、废”工作。对以往制定的诸如经济动员、国防交通、军事采购与物流、装备科研生产等方面的配套法规认真进行清理,废除过时内容,及时填补缺失的内容,修订相互矛盾的内容,合并内容相近文本,建立协调统一的政策制度体系。二是加强政策制度制定过程中的统筹与协调。目前,四川已建立了军民融合发展领导小组,应充分发挥该领导机构的统筹统管作用,加大政策制度制定过程中的统筹力度,着力解决法规不协调、不一致等问题。首先,军事领域“内部”,必须重塑军事法规体系,适用同一部国家法律法规的,军方要主动修订纳入统一法律框架,不应再作另行规定;其次,军地“结合部”,军地双方要联合出台政策,对需求贯彻、合同履行、征地补偿、纠纷仲裁、奖励惩罚等敏感问题进行规范,确保相关工作有法可依、有序推进。三是建立政策制度执行效果反馈修正机制。组织军地力量,构建政策制度执行绩效评估体系,对政策制度的实施效果进行常态化调研评估,及时反馈政策制度执行过程中遇到的新问题新情况,形成政策制度纠偏完善机制。

(二)紧紧围绕十九大报告中国家军民融合战略实施,推动绵阳军民融合技术创新双向转化。依托绵阳独特的国防科技、产业项目、区位设施、宜业宜居等优势,监管发力、多措并举,积极指导、全力支持军民两用技术产业持续健康发展。一是加快构建产业培育体系,壮大具有核心竞争力的军民融合产业集群。把解决束缚军工人才科技转化的痛点和难点问题作为议事重要内容,推动建立军工科技转化“负面清单”,让军工单位明晰成果转化的涉密边界。加快国防军工高技术成果转化和产业化步伐,出台税收优惠政策支持引导更多优势民营企业进入军工领域,进一步做优军民融合产业布局,做大绵阳科技城军民融合产业规模,提升军民融合产业质量。二是加快构建开放合作体系,主动融入全国军民融合发展大局。首先借助绵阳科技城引领、聚集、窗口、辐射等作用,通过资源共享、工作交流、互惠合作等方式,达到提升自身军民融合技术双向转化的目的。其次允许民用企业参与军民融合新技术的研发,对既有意愿又有实力承担军事供应的民用企业进行资格认证,并分配部分简单不涉密的技术研究内容给民用企业,而对于技术的核心研究部分,科研机构必须自己进行研究。促进技术、资金、人才、信息、资源等要素在军地之间、绵阳与外部之间自由流动、精准融合,对内实现优势互补、抱团发展,对外寻求广泛支持、互利共赢。三是加快构建金融服务体系,更好发挥金融保障军民融合发展的重要作用。打通军民融合技术创新双向转化的投入通道,促进科技与金融“联姻”,更好地发挥金融保障军民融合发展的重要作用。始终把完善银行业机构组织体系作为支持绵阳军人和发展的重要保障,申请、设立、引进多类型银行业机构落户绵阳。高度重视和引领法人银行业机构在坚守风险底线的基础上,鼓励隐含优化流程、合理授权,审慎、积极地开展军民融合两用技术金融产品与服务的创新。四是在环保准入的前提下注重引领民营矿企转型进入军需矿产(战略矿产和新材料)产业链。在绿色发展理念的引领下,注重淘汰落后的、高污染的产能,同时加强政策引导和服务,注重商业模式创新,为军工企业提供资源保障。

(三)创新军民融合用人引人机制,激发绵阳国家科技城的人才活力动力。一是创新激励机制用活人才。把挖掘绵阳当地科研院所、军工企业等人才资源作为全面创新重点内容,利用省部军协同联合推进军民融合发展领导体制,推动加快职务科技成果产权混改,理顺科技人员和企业院所的产业转化利益分享机制;先行试点加大对长虹、九洲等地方军民融合国企放权赋能力度,让企业在人事人才政策有更大自主性,鼓励企业采取股权激励、科技项目销售分成、项目制奖励、一次性创新重奖等方式,调动科技人员的积极性和创造性。二是创新引才机制吸引人才。充分认识引进一名领军人才,带来一个创新团队,就可能开发一个新产品、壮大一个新产业,把招才引智提升到比招商引资更重要的地位,大力实施招才引智计划,提升“绵阳科技城”形象名片。针对不同层次人才制定差别化人才引进政策,比如对于院士、教授等高端人才,更加体现荣誉、科研平台等柔性服务,对于年轻科研人员着重做好子女入学、人才公寓等保障服务,对于特定高技能、高收入等人群,着力制定税收优惠、产业扶持等政策,坚持精准施策,因人施策,定向解决人才合理诉求。坚持“不求所有、但求所用”的人才观,不强制要求在绵阳落户安家,通过在人才密集地区建立离岸创新创业中心或支持企业在外建立研发机构等,实现外地人才为我所用的用人大格局。三是打造创新文化培育人才。着力形成绵阳求贤若渴、大气包容、才尽其用的科技城特质,围绕绵阳着力打造并具有基础优势和市场前景的光电科技、北斗导航、智能制造、通用航空等产业,在加大人才引进、加强协同创新的同时,加大人才本地化培养力度。通过“订单式”培养、筹建对口专业、与企业共建孵化器等新模式,着力创新高等院校、职业学校人才培养模式,系统培养紧缺专业技术人才、复合型专业管理人才和优秀创新团队加快形成一支数量充足、结构合理、素质优良、适应创新发展需要的制造业人才队伍推动建立研发与教育、企业与学校融合发展机制,让专家学者进校园引导学生感受科技魅力,让学生充分利用学校科研设备瞄准市场所需开展创新创造,在互动中改进教育培训手段、发掘可塑之才,走出一条独特的与科技和市场紧密接轨的科技人才培养道路。

调研组组长:

调研组组长:何茂荣  罗定兰

执笔人:袁   罗常勇  何茂荣    谭亚竹  

        毛鹏飞  康子庄       王文东

成员:  唐华琳  周晓明     贾胜林     

                 李亚昕  

 


(责任编辑:学员工作处)
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